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企業規模、業種・業態、研修目的・内容によって異なるeラーニングへの期待に、私たちプロシーズは2400社に及ぶ導入実績で培った経験とノウハウを結集。
講座・教材の開発・提供、eラーニングシステム(LMS)から運用・分析にわたるサービスの提供で、従業員の人財化と組織の活性化を支援いたします。
集合研修からオンライン研修への転換 プロシーズ側(以下P) ── eラーニングを始めようと思われた理由は何だったのでしょうか。 カナンウォーク様側(以下C) 大きなきっかけはやはり新型コロナウ…
eラーニングで「受講しやすい」教材提供 プロシーズ側(以下P) ── 文部科学省委託事業実施の際にeラーニングを活用しようと思われた理由は何だったのでしょうか? 学校法人 三幸学園様側(以下S…
新入社員研修と同期のつながり作りに活用 プロシーズ側(以下P) ── LMS(学習管理システム)を導入された経緯について教えて下さい。 住友重機械工業株式会社様側(以下S) きっかけは、コロナ…
eラーニングで効果的な教育プログラムを実現 プロシーズ側(以下P) ── eラーニングを始めようと思われた理由は何だったのでしょうか。 関西学院大学様側(以下K) 本プログラムを開講して以来、…
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プロシーズ側(以下P) ── eラーニングを始めようと思われた理由は何だったのでしょうか? セガサミーホールディングス様側(以下S) 元々、セガサミーホールディングス株式会社(以下、セガサミーホ…
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